Meine Leistung - Ihr
Nutzen
Wirtschaftsmediation |
HR Change Management | Karriereberatung
Veränderungsprozesse / HR Change Management
Veränderungsprozesse jeglichen Umfangs im Unternehmen können sich
langwierig und schwierig gestalten. Zur Effizienzsteigerung bietet es sich an,
Veränderungsprozesse durch einen Change Manager zu begleiten. Als Ihr HR Change Manager
begleitete ich ihre Mitarbeiter bei dieser oft herausfordernden Anpassungsleistung an die
neue Situation. Dabei kommt es darauf an, die Ziele des Unternehmens zu verfolgen und
dabei die Mitarbeiter einzubeziehen.
Mögliche Einsatzbereiche sind:
• Geplante oder stagnierende Restrukturierungsprojekte
• Post Merger Integration und Transferbegleitung
• Begleitung von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
Leistung
• Einzelgespräche und Workshops zur Förderung der
Mitarbeitermotivation und der Integration aller Beteiligten.
• Coaching der Führungskräfte bei der Umsetzung der Neuausrichtung im
Tagesgeschäft
• Identifikation von Verbesserungspotentialen ( z. B. interne Kommunikation in und
zwischen Teams/Abteilungen; Aufbau von Konfliktmanagementsystemen).
• Begleitung bei ggfs.notwendigem Personalabbau (auch mit Unterstützung durch
externe Outplacementberatung).
Nutzen
• Durch meinen Einsatz als Change Manager können auftretende
Schwierigkeiten im Rahmen des Veränderungsprozesses rechtzeitig erkannt und nachhaltig
behoben werden.
• Sie gewinnen Zeit für die eigentliche Veränderungsarbeit, da
Reibungsverluste reduziert und Kosten und Zeit eingespart werden.
• Kein „Abtauchen“ von Konflikten im Untergrund. Ein
späteres „Auftauchen“ an unerwarteter Stelle wird verhindert.
• Durch professionelle Begleitung wird der Erfolg des
Veränderungsprozesses gesichert. Denn die größten Erfolge werden dort erzielt, wo diese
Prozesse von den Mitarbeitern getragen und mitgestaltet werden.
Einzelfragen lassen sich am besten in
einem persönlichen Gespräch klären. Ich nehme mir gerne Zeit für Sie. Rufen Sie an
oder schreiben Sie eine E-Mail. Kontakt >>
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